Só neste ano, quatro mulheres foram contratadas, o que se reflete nos dados do estudo feito pela FGV com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho.
O saldo de vagas formais, este ano, aumentou mais de 45% para as trabalhadoras e apenas 10% para os trabalhadores.
Apesar do aumento nas vagas oferecidas ao público feminino, o estudo da FGV aponta que a disparidade salarial entre homens e mulheres continua.
A maioria dos empregos ofertados a elas neste ano tem funções com salários mais baixos, isso porque a maior participação das mulheres se dá no setor de serviços, como vendedoras, prestadoras de serviço no comércio e em funções de atendimento ao público.
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